自社株の株価を下げる5つの方法|役員退職金・法人保険・持株会社を徹底解説

「自社株の評価額が高くて、相続税が払えない」「会社の株価を合法的に下げる方法はある?」オーナー経営者にとって自社株の相続税対策は最重要課題の一つです。この記事では、税務上適法な株価引き下げの5つの方法を解説します。

なぜ自社株の株価引き下げが必要か

非上場株式の相続税評価額(類似業種比準価額・純資産価額)は、会社の業績が良いほど高くなります。株価が高いと多額の相続税が発生し、後継者が自社株を維持できなくなるリスクがあります。

自社株評価の2つの方式

評価方式 対象会社 評価ポイント
類似業種比準価額 大会社・中会社 配当・利益・純資産の3要素
純資産価額 小会社・全社 会社の純資産(資産−負債)

株価を下げる5つの方法

① 役員退職金の支給

オーナー社長に役員退職金を支給することで、会社の純資産が減少し、株価が下がります。退職金は損金算入できるため法人税も抑えられ、一石二鳥の効果があります。

適正退職金の目安:最終月額報酬 × 勤続年数 × 功績倍率(通常3.0以内)

② 生命保険(法人保険)の活用

法人で生命保険に加入し、保険料を損金算入することで利益を圧縮し株価を引き下げます。同時にオーナー社長の死亡時の納税資金確保にもなります。

③ 不動産の取得

会社が不動産を取得すると、帳簿上の価額よりも相続税評価額(路線価等)が低くなるため、純資産価額が下がり株価が引き下がります。ただし収益性・流動性も考慮が必要です。

④ 配当の見直し・無配当化

類似業種比準価額の計算では「配当金額」が評価要素の一つです。配当を減額または無配当にすることで類似業種比準価額が下がり、株価引き下げ効果があります。

⑤ 持株会社(ホールディングス)の設立

持株会社を設立し、オーナーの株式を持株会社に移転することで評価の複層化が起き、株価の引き下げ効果が生まれることがあります。また事業会社の株式が100%子会社株式となり、一定の評価減が適用されます。

5つの方法の比較

方法 効果 コスト・リスク
①役員退職金 現金流出・退職が必要
②法人保険 保険料負担・解約リスク
③不動産取得 中〜大 資金調達・管理コスト
④配当見直し 小〜中 株主への影響
⑤持株会社 中〜大 設立コスト・複雑化

注意点:行き過ぎた株価引き下げはNG

⛔ 税務否認リスク

  • 不合理・不自然な取引は税務調査で否認される可能性がある
  • 役員退職金の過大支給は損金算入が制限される
  • 株価引き下げのみを目的とした取引は「租税回避」とみなされる恐れ
  • 施策実行のタイミング(相続開始直前は特に注意)が重要

株価引き下げは「早期・計画的」に

自社株の株価引き下げは、相続が発生してからでは遅い場合がほとんどです。オーナーが元気なうちから中長期的な計画を立て、税務上のリスクを踏まえながら着実に実行することが重要です。当ラボでは自社株評価専門の税理士と連携し、初回無料相談で最適なプランをご提案します。

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