簿記で学ぶ給与計算の仕訳｜給料支払いから源泉徴収・社会保険料まで解説

「給料の仕訳って複雑そう」「源泉徴収や社会保険料はどう処理するの？」——給与計算と仕訳の処理は、経理実務で最も頻繁に行われる作業の一つです。本記事では、給料支払いにまつわる仕訳を体系的に解説します。

給料の仕訳の基本構造

従業員への給料支払いは「総支給額から各種控除額を差し引いた手取り額を現金や銀行振込で支払う」という構造です。控除項目には源泉所得税・住民税・社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）などがあります。

給料支払時の仕訳例

例：総支給額300,000円、源泉所得税15,000円、住民税12,000円、社会保険料（従業員負担）28,000円を控除し、手取り245,000円を普通預金から振り込んだ。

社会保険料の会社負担分の処理

社会保険料は従業員と会社が折半で負担します。会社負担分は別途「法定福利費（費用）」として計上します。

源泉所得税・社会保険料を納付したときの仕訳

翌月に税務署や年金機構に納付する際、預り金・未払費用を取り崩します。

給与に関する主な勘定科目まとめ

まとめ

給料の仕訳は「総支給額を費用計上し、各種控除を預り金・未払費用として負債計上する」という構造を理解することがポイントです。会社負担の社会保険料は法定福利費として別途処理することも忘れずに覚えておきましょう。